四川數(shù)字交通科技股份有限公司 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章

四川數(shù)字交通科技股份有限公司
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章

       一、公司概況
       四川數(shù)字交通科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）是蜀道智慧交通集團(tuán)所屬企業(yè)，公司成立于2021年3月，是四川省首個集設(shè)計、施工、咨詢、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、投資、運(yùn)營、運(yùn)維、服務(wù)等一體化的數(shù)字交通科技產(chǎn)業(yè)公司。
公司主營業(yè)務(wù)范圍：大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；軟件銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；建設(shè)工程設(shè)計；各類工程建設(shè)活動。
       二、招聘部門崗位及人數(shù)
       未來交通工程院：交通運(yùn)維初級工程師（運(yùn)維服務(wù)）、算法研發(fā)初級工程師、后端研發(fā)初級工程師、綜合信息初級工程師（用戶體驗）。
錄用人數(shù)：不超過4人。
       三、招聘范圍及用工方式
       此次招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動合同。
       四、崗位職責(zé)
       （一）交通運(yùn)維初級工程師崗位職責(zé)（運(yùn)維服務(wù)）
       1.負(fù)責(zé)云平臺日常運(yùn)維工作，包括監(jiān)控巡檢、問題處理、變更、故障應(yīng)急、風(fēng)險治理、持續(xù)交付與運(yùn)維自動化等方面；
       2.根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力在性能壓測、故障演練、監(jiān)控體系優(yōu)化、安全加固、架構(gòu)優(yōu)化、運(yùn)維體系等方面進(jìn)行深入實踐；
       3.針對業(yè)務(wù)需求提供優(yōu)化改造實施或提供改進(jìn)建議；
       4.針對重大項目提供保駕護(hù)航，保障業(yè)務(wù)的整體穩(wěn)定性與連續(xù)性。
       （二）算法研發(fā)初級工程師崗位職責(zé)
       1.負(fù)責(zé)設(shè)計和研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)的算法，滿足應(yīng)用場景需求；
       2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實現(xiàn)等過程；
       3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘和關(guān)聯(lián)分析，建立問題定位模型；
       4.負(fù)責(zé)抽象具體的規(guī)則，對后續(xù)的規(guī)則進(jìn)行推導(dǎo)，清楚規(guī)則合理及正確性的驗收方法；
       5.負(fù)責(zé)按照項目上線時間表，有序推進(jìn)項目算法研發(fā)工作；
       6.負(fù)責(zé)相關(guān)算法、技術(shù)文獻(xiàn)的檢索，內(nèi)容提取。
       （三）后端研發(fā)初級工程師崗位職責(zé)
       1.負(fù)責(zé)公司后端系統(tǒng)的設(shè)計及開發(fā)；
       2.負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)架構(gòu)、性能等優(yōu)化的設(shè)計和實現(xiàn)；
       3.負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計，保證相關(guān)系統(tǒng)的穩(wěn)定、持久運(yùn)行；
       4.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)研發(fā)平臺與產(chǎn)品體系的開發(fā)和維護(hù)；
       5.負(fù)責(zé)項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計及關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)工作。
       （四）綜合信息初級工程師崗位職責(zé)（用戶體驗）
       1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，分析用戶的使用習(xí)慣和體驗需求；
       2.配合產(chǎn)品經(jīng)理，充分理解用戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念原型設(shè)計，并對用戶體驗有正確的預(yù)估。認(rèn)識用戶的真實期望和目的，對用戶群體共性有著敏銳的洞察力；
       3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互原型設(shè)計，完成UE文檔、UE框架設(shè)計、交互設(shè)計和整體視覺需求制作；
       4.負(fù)責(zé)收集和采集客戶對于產(chǎn)品使用的反饋，協(xié)助團(tuán)隊及時提升產(chǎn)品體驗；
       5.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理、UI工程師，進(jìn)行產(chǎn)品細(xì)化的交互設(shè)計，優(yōu)化用戶體驗；
       6.負(fù)責(zé)調(diào)研和接持相關(guān)工作。
       五、崗位要求
       （一）交通運(yùn)維初級工程師（運(yùn)維服務(wù)）
       1.碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子通信、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)；
       2．熟練掌握Linux操作系統(tǒng)，熟悉大規(guī)模集群的部署與管理；
       3.熟悉虛擬化、負(fù)載均衡、存儲、網(wǎng)絡(luò)、安全等云計算技術(shù)，具有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉各種路由，交換協(xié)議，掌握國內(nèi)外廠商網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作配置并具備相應(yīng)的故障應(yīng)急，處理能力；
       4.熟悉Java/Python/shell等一門或多種語言；
       5.愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)自學(xué)和創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力，優(yōu)秀的文檔總結(jié)能力。
       （二）算法研發(fā)初級工程師
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、人工智能、電子通信等相關(guān)專業(yè)；
       2.扎實的計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)和編程實現(xiàn)能力，良好的算法分析和設(shè)計能力；
       3.熟悉Tensorflow、Pytorch、Keras等主流深度學(xué)習(xí)平臺，熟悉常用圖像處理和深度學(xué)習(xí)算法；
       4.熟練掌握 Python/C++編程語言，熟悉 Linux 開發(fā)環(huán)境，具有相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗；
       5.愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)自學(xué)和創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       （三）后端研發(fā)初級工程師
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)和軟件工程相關(guān)專業(yè)；
       2.至少熟練掌握一門后端開發(fā)語言，熟悉常用數(shù)據(jù)庫、中間件等，熟悉主流的設(shè)計模式，有良好的編碼習(xí)慣；
       3.熟悉內(nèi)存優(yōu)化，緩存服務(wù)，負(fù)載均衡知識，熟悉分布式系統(tǒng)，并有相關(guān)項目經(jīng)驗；
       4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、較強(qiáng)的分析能力和定位問題的能力；
       5.愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)自學(xué)和創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       （四）綜合信息初級工程師崗位（用戶體驗）
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子（商務(wù)）信息類、管理類相關(guān)專業(yè)； 
       2.具備扎實的用戶體驗相關(guān)理論知識，對于用戶體驗有獨立的認(rèn)知和見解； 
       3.具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉電腦及OFFICE辦公軟件技能；
       4.掌握行業(yè)動態(tài)和公司產(chǎn)品信息，了解行業(yè)相關(guān)政策； 
       5.愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)自學(xué)和創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       六、招聘流程
       （一）發(fā)布用人信息
       通過國聘招聘網(wǎng)、省國資委官網(wǎng)“辦事服務(wù)”-“招聘”專欄和企業(yè)官網(wǎng)向社會公開發(fā)布用人信息。
       （二）報名
       應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《報名表》（附件1），并在2022年7月6日-7月12日將報名表及簡歷提交至指定郵箱。
       （三）資格審查
       組織人事部及用人部門對報名人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查，通過資格初審方可進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
       （四）綜合考核
       綜合考核流程分為筆試與面試兩個部分。
       1.筆試環(huán)節(jié)由用人部門出題評分，滿分為100分，占總成績的40%。原則上各崗位按筆試成績高低排序，取前10名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如某一崗位應(yīng)聘者不足10人則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
       2.面試環(huán)節(jié)應(yīng)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，單人面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。面試得分占總成績的60%。
       面試評委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、及外部專家評委組成。
       筆試及面試時間另行通知。
       （五）確定擬錄用初步建議人選
       公司組織人事部及用人部門按照應(yīng)聘人員綜合考核排名，并綜合考慮相關(guān)因素，確定擬錄用初步建議人選，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究審議。
       （六）體檢
       提交三個月內(nèi)正規(guī)醫(yī)院（三甲）的體檢報告（以公務(wù)員入職體檢為準(zhǔn)，費用自理）。
       （七）錄用審批：結(jié)合筆試、面試成績和體檢情況，由組織人事部會同用人部門提出錄用人員名單，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
       （八）公示
       對擬招錄人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
       （九）入職管理
       公示結(jié)果不影響招錄的，發(fā)放錄用通知書，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理相應(yīng)手續(xù)。
       七、其他事項
       應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。
       聯(lián)系人：郭老師  13708004205
       報名指定郵箱：18685114@qq.com

       附件：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報名表

四川數(shù)字交通科技股份有限公司

2022年7月5日